الأسهم خيارات fiscalite

خيارات الأسهم انخفاض أسعار الأسهم خيار عقد الأسهم هو بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من أسهم أساسية. خيارات الشراء والخيارات يعتبر خيار األسهم مكالمة عندما يدخل المشتري في عقد لشراء أسهم بسعر محدد في تاريخ محدد. ويعتبر خيارا عندما يقوم المشتري الخيار بإبرام عقد لبيع الأسهم بسعر متفق عليه في أو قبل تاريخ محدد. والفكرة هي أن المشتري من خيار الدعوة يعتقد أن الأسهم الأساسية سوف تزيد، في حين أن البائع من الخيار يعتقد خلاف ذلك. ولدى حامل الخيار فائدة شراء السهم بخصم من قيمته السوقية الحالية إذا زاد سعر السهم قبل انتهاء صلاحيته. ومع ذلك، إذا اعتقد المشتري أن السهم سوف ينخفض ​​في القيمة، فإنه يدخل في عقد الخيار الذي يعطيه الحق في بيع الأسهم في تاريخ لاحق. إذا فقد المخزون الأساسي القيمة قبل انتهاء الصلاحية، فإن حامل الخيار قادر على بيعه مقابل قسط من القيمة السوقية الحالية. سعر الإضراب للخيار هو ما يملي ما إذا كان قيمته أم لا. سعر الإضراب هو السعر المحدد مسبقا الذي يمكن شراء أو بيع الأسهم الأساسية. ربح حاملي المكالمة عندما يكون سعر الإضراب أقل من القيمة السوقية الحالية. وضع أصحاب الخيار الربح عندما يكون سعر الإضراب أعلى من القيمة السوقية الحالية. خيارات أسهم الموظف إن خيارات الأسهم لدى الموظفين تشبه خيارات الاتصال أو الخيارات، مع وجود بعض الاختلافات الرئيسية. وعادة ما تكون خيارات أسهم الموظفين مستحقة بدلا من أن يكون لها وقت محدد حتى تاريخ الاستحقاق. وهذا يعني أن الموظف يجب أن يبقى عاملا لفترة محددة من الوقت قبل أن يكسب الحق في شراء خياراته. وهناك أيضا سعر المنحة الذي يأخذ مكان سعر الإضراب، وهو ما يمثل القيمة السوقية الحالية في الوقت الذي يتلقى الموظف الخيارات. ون بيرسبكتيف إنترناتيونال فري لي دفيلوبيمنت ريسنت ديس ستوك أوبتيونس كوم كومنت دي رمونراتيون كومبليمنتير أو سالير إست سوفنت إكسليكو بار لي كاراكتر مواتيف دي ليور فيسكاليت. سيت أفانتيج بيرسكتريت فينانسيال نوتامنت دي فريرر ليكساترياتيون دي سيرتينز كوادرز فيس ديس بايس فيساليت بلوس أتراكتيف. سيت إيدي ديت توتيفواز تري نوانس. إن إفت، لي فونكتيونيمنت ديس ستوك أوبتيونس إت ليس سبيسيفيكيتس فيسكاليس دي تشاك بايس ريندنت كومبليكسس لفالواتيون إت ليس كومبارايسونس إنترناتيوناليس دان تو ديمبوسيتيون إفكتيف. سي دي دي ديمونراتيون ن بيوت بي باريلورس سي رديير أون سيول أوبجكتيف دي كومبتيتيفيت فيسكيل: إن إنديكسانت دافانتاج لا رمونراتيون ديس سالاريس سور لا بيرفورمانس دي لينتربريس، إيل بيوت أوسي فافوريسر لي ديفيلوبيمنت ديس جيونيس إنتربريسس إن كرويسانس. ون كومبارايسون إنترناتيونال دي لا سيول سيكوليت ديس ستوك أوبتيونس سيتو لا فرنس دانز ون بوسيتيون مديان. نانموانز، لا فينانسيال فرانيس ​​أبارات بلوس مواتيف سي سي كونزيدر لكارت إنتر ليس برفيمنتس بيسانت سور ليس ساليرس إت سيوكس سور ليس ستوك أوبتيونس. لافانتاج فينانسيال إن فافور ديس ستوك أوبتيونس كوستوميرايت إينسي لا تشارج فيسكيل بلوس إمبورتانت كوي بس سور ليس ساليرس. لينترت ديس إن ستوك أوبتيونس إن فافور دي لينوفاتيون ريبوس، لوي لوي، دافانتيج سور لا بوسيبيليت دي ديفرير لا رمونراتيون دو سالاري إت دي بارتاجر لي ريسك إنتر إنفستيسور إت سالاري كيو سور ليور فنتويل أفانتيج فيسكال. إنغ غالبا ما تفسر التطورات الأخيرة لخيارات الأسهم كعنصر من عناصر الأجور بالإضافة إلى الأجور عن طريق فرض ضرائبها المفيدة. وتقول هذه الميزة الضريبية، من بين أمور أخرى، لإبطاء هجرة الأدمغة التنفيذية للبلدان التي لديها نظم ضريبية أكثر جاذبية. ومع ذلك، ينبغي أن تكون هذه الفكرة مؤهلة لأن الطريقة التي تعمل بها خيارات الأسهم وأن النظم الضريبية المحددة في كل بلد تجعل من تعقيد تقييم وإجراء معدل مقارنات دولية لمعدل ضريبي فعلي. وعلاوة على ذلك، لا يمكن تخفيض طريقة الأجر هذه إلى مجرد هدف القدرة التنافسية الضريبية. ويمكن أيضا أن تعزز تنمية الشباب، الشركات المتنامية من خلال فهرسة أجور الموظفين أكثر لأداء الشركة. المقارنة الدولية للضرائب على خيارات الأسهم تضع فرنسا في موقف وسطي. ومع ذلك، يبدو أن الضرائب الفرنسية أكثر فائدة عند النظر في الانحراف بين الاستقطاعات من الأجور وضريبة خيار الأسهم. ومن ثم، فإن الميزة الضريبية على خيارات الأسهم تفكر في زيادة العبء الضريبي على الأجور. ويستند الطعن في خيارات األسهم في االبتكار بشكل أكبر إلى إمكانية تأجيل مكافأة الموظفين وتقاسم المخاطر بين المستثمر والموظف أكثر من أي ميزة ضريبية. جير داس داي خيارات الأسهم في جنغستر زيت زونهمند إيس زوستزليش فيرغتونغ دير أربيتنهمر فيروينديت ويردن، ويرد أوفتمالس دورش إهر غنستيج ستيويرليش بهاندلونغ إركرت. دييز ستيويرفيرغنستيغونغ وورد إنزبسوندير داي أبوانديرونغ بستيمتر فرونغسكرافت إن لاندر ميت إينر أتراكتيفيرن بيستيويرونغ هيمن. هيربي سيند أليردينغس إينسكرانكونجن زو ماشن، دا داي فونكتيونسويس دير ستوك أوبتيونس أوند داي بيسوندرن ستيوربستيمونجن دير إينزلنن لاندر إين بيويرتونغ سوي إنترناتيونال فيرغليش دير إفكتيفن ستيويرزاتز إرسكويرن. فيرنر إست ديس آرت دير فيرغتنغ نايشت نور ألس إنسترومنت ديس ستيويرويتبويربس زو بيتراشتن دين دورش إين فيرستاركت إندكسيرونغ دير أربيتنهميرفرغتونغ a داي ليستونجن ديس ونترنهمنس لست سيتش أوتش داي إنتواكلونغ جونجر واشستومونترنهمن فردرن. ونتيرزيهت مان ليديجليتش داي بيستيويرونغ دير ستوك أوبتيونس إينم إنترناتيونالين فيرغليتش، نيمت فرانكريتش إين ميتلبوسيتيون إين. داي ستيويرليش بيهاندلونغ إن فرانكريتش شنيديت جيدوش بيسر أب، وين مان دن ونترشيد زويششن دن أبغابين أوف داي لين أوند دن أبغابين أوف داي خيارات الأسهم هيرانزيت. داي ستيويرفيرغنستيغونغ دير ستوك أوبتيونس وريد ديمناش داي غرسير ستيويربلاستونغ دير لن كومبنسيرن. دير فورتيل دير ستوك أوبتيونس إم هينبليك أوف داي إنوفاتيون بيسته إهر إن دير مغليشكيت، داي أوزهلونغ دير أربيتنهميرفرغتونغ هينوسزوشيبن أوند داس ريسيكو زويششن إنفستورن أوند أربيتنهمرن أوفزوتيلن، إيس إن إهرر إتويجن ستيويرليشن بيغنستيغونغ. سبا إل ديسارولو ريسنت دي لوس ستوك أوبتيونس كومو إليمنت كومبليمنتاريو دي سويلدو سي إكسبليكا a مينودو بور إل كاراكتر بوسيتيفو دي سو فيسكاليداد. إستا فنتاجا فيسكال بيرميتيريا كونتراريستار لا إكسباترياسيون دي سيرتوس إيجكوتيفوس هاسيا بافسس دي فيسكاليداد ماس أتراكتيفا. إيستا إيديا ديب ماتيزارس سين إمبارجو، بوس إل فونسيونامينتو دي لوس ستوك أوبتيونس y لاس إسبيسيفيدادس فيسكاليس دي كادا بيس كومبليجيفيكان لا إيفالواسيون y لاس كومبراسيونيس إنترناسيوناليس دي أونا تاسا دي إمبوسيسيون إفكتيفا. إيست مودو دي ريمونيراسيون تامبوكو بيد ريدوسيرس a أون ميرو أوبجيتيفو دي كومبيتيتيفيداد فينانسيال. آل إنديسيار ماس لا ريمونراسيون دي لوس أسالاريادوس سوبري إل ريسولتادو دي لا إمبريزا، بيد فافوريسر إل ديسارولو دي لاس جوفينس إمبريساس إن كريسيمينتو. أونا كومباسيون إنترناسيونال باسادا تان سولو إن لا فيسكاليداد دي لوس ستوك أوبتيونس سيتوا a فرانشا إن أون بوستو ميديانو. سين سيلكتيون، لا فيسكاليداد فرانسيزا ريسولتا ماس إمبروفيمنت سي سي كونسيرا لا لا ديفيرانسيا إنتر لاس ريتنسيونيس كيو غرافان لوس سالاريوس y أكويلاس كيو أفكتان a لوس ستوك أوبتيونس. لا فينتاجا فيسكال a فافور دي لوس ستوك أوبتيونس كوتكومبنزارياكوت لا كارغا المالية ماس فويرت كيو غرافا لوس سالاريوس. إل إنتيرس دي لوس ستوك أوبتيونس إن كوانتو a لا إنوفاسيون ديسكانزا ماس إن لا بوسيبيليداد دي ديفيرير لا ريمونراسيون دي أسالاريادو y دي ريبارتير إل ريدسغو إنتر إنفرسور y أسالاريادو كيو إن سو بريسونتا فنتاجا فيسكال. إذا واجهتك مشاكل في تنزيل ملف، تحقق مما إذا كان لديك التطبيق المناسب لمشاهدته أولا. في حالة وجود المزيد من المشاكل قراءة صفحة المساعدة إيدياس. لاحظ أن هذه الملفات ليست على موقع إيدياس. يرجى التحلي بالصبر لأن الملفات قد تكون كبيرة. عند طلب تصحيح، يرجى ذكر هذه العناصر مقبض: ريبيك: برس: إستات: estat0336-14542001num34417448. انظر معلومات عامة حول كيفية تصحيح المواد في ريبيك. بالنسبة للأسئلة التقنية المتعلقة بهذا البند، أو لتصحيح مؤلفيه أو عنوانه أو معلوماته المجردة أو الببليوغرافية أو التنزيلية، يرجى الاتصال ب: (إكيب بيرسي) إذا كنت قد قمت بتأليف هذا العنصر ولم تسجل بعد في ريبيك، فإننا نشجعك على القيام بذلك هنا. يسمح هذا بربط ملفك الشخصي بهذا العنصر. كما أنه يسمح لك لقبول الاستشهادات المحتملة لهذا البند الذي نحن غير مؤكد. إذا كانت المراجع مفقودة تماما، يمكنك إضافتها باستخدام هذا النموذج. إذا كانت المراجع الكاملة تشير إلى عنصر موجود في ريبيك، ولكن النظام لم يرتبط به، يمكنك المساعدة في هذا النموذج. إذا كنت تعرف العناصر المفقودة نقلا عن هذا واحد، يمكنك مساعدتنا في إنشاء تلك الروابط عن طريق إضافة المراجع ذات الصلة في نفس الطريقة المذكورة أعلاه، لكل بند الرجوع. إذا كنت مؤلفا مسجلا لهذا العنصر، فقد تحتاج أيضا إلى التحقق من علامة التبويب الاقتباسات في ملفك الشخصي، حيث قد تكون هناك بعض الاقتباسات في انتظار التأكيد. يرجى ملاحظة أن التصحيحات قد تستغرق بضعة أسابيع للتصفية من خلال خدمات ريبيك المختلفة. المزيد من الخدمات متابعة سلسلة والمجلات والمؤلفين أمبير أكثر أوراق جديدة عن طريق البريد الإلكتروني الاشتراك في الإضافات الجديدة ل ريبيك تسجيل المؤلف ملامح عامة للباحثين الاقتصاد تصنيفات مختلفة من البحوث في الاقتصاد أمب المجالات ذات الصلة من كان طالبا منهم، وذلك باستخدام ريبيك ريبيك بيبليو المواد المنسقة أمبير أوراق حول مواضيع الاقتصاد المختلفة تحميل الورق الخاص بك لتكون مدرجة على ريبيك و إيدياس إكوناكاديميكش مدونة مجمع للاقتصاد البحوث الانتحال حالات الانتحال في الاقتصاد سوق العمل ورقات ريبيك ورقة عمل ورقة مخصصة لسوق العمل الخيال دوري نتظاهر كنت على رأس الاقتصاد قسم الخدمات من ستل فيد البيانات والبحوث والتطبيقات أمب أكثر من سانت لويس فيدبوت خيارات الأسهم خيارات الأسهم كجزء من خطط تعويض الموظفين المزيد والمزيد من أرباب العمل منح خيارات الأسهم للموظفين كجزء من برامج التعويضات. الإدارة الدقيقة للفرص التي توفرها خيارات الأسهم الخاصة بك قد تساعدك على بناء محفظة استثمارية أو تحسين الوضع المالي الخاص بك. خيارات الأسهم المساعدة في خلق ثقافة الملكية الشركات التي تصدر خيارات الأسهم لموظفيها هي، في الواقع، وإصدار الحق في امتلاك جزء من الشركة. وللموظفین الذین یتم منحھم خیارات الأسھم مصلحة في أداء أسھم شرکاتھم. ويمكن أن تنعكس زيادة في أداء الموظفين في ربحية الشركة، والتي بدورها، تعود بالفائدة على سعر السهم. بالإضافة إلى ذلك، لأن خيارات الأسهم تميل إلى أن تمنح في جداول منتظمة، مع فترات الاستحقاق على فترات في المستقبل، خيارات الأسهم زيادة التزام الموظف لشركتهم. نوعان من خيارات الأسهم نصيحة: تحقق من قواعد الخطة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلا للحصول على شهادات إسو و نسو. هناك نوعان من خيارات الأسهم، مصنفة حسب حالتهم الضريبية. خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) هي خيارات الأسهم التقليدية التي لا تلبي متطلبات معينة إرس التي تسمح لك معاملة الضرائب الخاصة. مع مكاتب الإحصاء الوطنية، سيتم فرض ضريبة عليك عند ممارسة خيارات الأسهم. تفرض مصلحة الضرائب ضريبة الدخل العادية وضريبة الضمان الاجتماعي وضرائب الرعاية الطبية على الفرق بين القيمة السوقية العادلة عند ممارسة خيارات الأسهم وسعر المنحة. خيارات الأسهم الحافزة (إيسوز) تلبي متطلبات مصلحة الضرائب للحصول على معاملة ضريبية خاصة. مع إسو، لم يكن لديك لدفع ضرائب الدخل العادية في الوقت الذي تمارس، ولكن يجب أن تعقد أسهمك سنة واحدة على الأقل من تاريخ ممارسة الرياضة وسنتين من تاريخ المنحة من أجل الحصول على معاملة ضريبية خاصة. إذا قررت بيع أسهمك بعد فترة الانتظار، فستخضع لضريبة أرباح رأس المال (على عكس ضريبة الدخل مع مكاتب الإحصاء الوطنية) على الفرق بين سعر البيع وسعر المنحة. إذا كنت تبيع أسهمك قبل فترة الانتظار المحددة، فإن هذه الأسهم المباعة تخضع للتخلص من الأهلية مما يعني أنك سوف تكون مطالبة بدفع ضرائب الدخل بشكل عام على الفرق بين القيمة السوقية العادلة في الممارسة وسعر المنحة. العوامل التي يجب مراعاتها عند ممارسة خيارات الأسهم هذه بعض الأمور التي قد تضعها في الاعتبار عند ممارسة خيارات الأسهم. انظر ممارسة خيارات الأسهم لمزيد من المعلومات. ما قد تكسب من الانتظار. ما هي توقعاتك لارتفاع سعر السهم والسوق بشكل عام كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم هل تحتاج إلى التصرف بسرعة، أو هل لديك المزيد من الوقت قواعد خطتك. لم يكن لديك لممارسة جميع الخيارات الأسهم الخاصة بك في وقت واحد، ومع ذلك، قد يتم تطبيق الحد الأدنى والرسوم. ستكون لقواعد خطتك التفاصيل. الاحتياجات المالية الحالية والمستقبلية. هل هذه فرصة لتحسين التدفق النقدي الحالي أو الاستثمار في المستقبل الوضع الضريبي المستقبلي الحالي والمحتمل. ممارسة خيارات الأسهم له عواقب الضرائب. سوف تكون في نفس، أعلى، أو أقل شريحة الضرائب عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك تحمل المخاطر الخاصة بك. هل أنت على استعداد لمواجهة الأسواق صعودا وهبوطا المحتملين، أو كنت تسعى إلى استثمار أكثر استقرارا 4 أخطاء الناس جعل مع خيارات الأسهم 6 يوليو 2015 11:05 مساء. يمكن أن تكون خيارات الأسهم شركة إت مصدرا للثروة كبيرة. ويمكن أن تكون أيضا مصدرا لخلط كبير. في كثير من الأحيان، والناس لا يقرأون تصريحات حول كيفية عمل خياراتهم لأن التفسيرات تبدو مبهمة أو هناك ببساطة أرينت ساعات كافية في اليوم للضغط في رواية أخرى. وهذا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل كبيرة، لأن الخيارات تأتي مع العديد من القواعد المعقدة المرفقة، وتجاهلها يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على المحافظ الشعبية. يمكن للناس في نهاية المطاف تواجه ضربات ضريبية كبيرة، مع الأخذ على مخاطر لا لزوم لها أو حتى فقدان الحق في ممارسة الخيارات تماما. في ما يلي، يتأخر المستشارون الماليون في بعض المخاطر ويطبعون بشكل واضح ما يتجاهله الناس في كثير من الأحيان. 1. يمكن للشركة تغيير شروط الخيارات الخاصة بك. عندما يتم إطلاق الموظفين أو التقاعد، العديد من الشركات تغيير شروط خياراتهم، لذلك لديهم وقت أقل لممارسة لهم. وهذا يعني أن الموظف لديه وقت أقل للخيارات لتقدير القيمة أو التعافي إذا كان تحت الماء. في أسوأ السيناريوهات، فإن الخيارات تنتهي ببساطة وسيكون الموظف ليس أكثر حكمة. وقال جون فولتاجيو، العضو المنتدب لشركة نورثرن تروست في نيويورك: "إن الموظفين الذين يدركون هذه الأحكام قد يجدون قدرا كبيرا من ثرواتهم التي تنتهي في فترة قصيرة. فعلى سبيل المثال، عمل السيد فولتاجيو مع مسؤول تنفيذي كان يتقاعد. وقد علمت السلطة التنفيذية أن بعض منح الخيار لن تستفيد بالكامل، وخياراته المكتسبة، فقد تم تخفيض مدة عضويتها. ونتيجة لذلك، تقلصت ال 100 ألف خيار الممنوح له إلى 000 60 شخص مما جعله أقل ثراء بكثير مما كان يخطط له، وأقل وقتا لممارسة الخيارات. ولو كان يدرك شروط الخيارات، يقول السيد فولتاجيو، إنه كان سيبدأ في ممارسة هذه الخيارات عاجلا. 2. تحتاج إلى استراتيجية لجعل الخيارات العمل. الناس يعتقدون في كثير من الأحيان أن أسهم الشركة سوف تستمر في الزيادة في القيمة ويمكنهم الانتظار حتى اللحظة الأخيرة لممارسة خياراتهم، ويقول جو هيدر، مؤسس سيروس إدارة الثروات في كليفلاند. ولكن في كثير من الأحيان، مثل ما حدث لكثير من الناس الخيارات في عام 2008، والخيار سوف تسقط فعلا من المال وتنتهي لا قيمة لها، كما يقول. جورنال ريبورت المزيد في الاستثمار في صناديق أمب إتفس النظر في عميل من ساندرا براجار، الذي هو مدير، إدارة الثروات في أسبيريانت في سان فرانسيسكو. العميل خسر المسار من خياراتها الأسهم تاريخ انتهاء الصلاحية ومن ثم الحاجة إلى التصرف بسرعة لممارسة لهم. ولكن العميل كان مسؤولا تنفيذيا رفيع المستوى في شركة مساهمة عامة تخضع لمتطلبات الإيداع في لجنة الأوراق المالية والبورصات. ولم تكن نافذة التداول للمطلعين مفتوحة قبل أن تنتهي خيارات الأسهم. لذلك اضطر العميل إلى ممارسة خيارات الأسهم والاحتفاظ بها، وعندما كانت تفضل بيعها، كان عليها أن تخرج 200،000 لتغطية سعر التمرين. لم يكن لديها الكثير من النقد المتاحة وأجبرت على استخدام الهامش. انتهت الأمور بشكل جيد، تقول السيدة براغار: عندما فتحت نافذة التداول بعد شهرين، باع العميل الأسهم وسدد قرض الهامش. ولكن الأمور يمكن بسهولة أن تذهب سيئة. إذا كان السهم قد تعثرت بشكل كبير بين وقت التمرين وتاريخ البيع المتأخر، كان العميل قد أجبر على تغطية الهامش من جيبها. تتبع مواعيد انتهاء صلاحية الخيار ووضع خطة ممارسة لهم قبل 12 شهرا على الأقل، ويقول السيدة براغار. 3. خيارات مخزونات أرينت. كثير من الناس لا يدركون الخيارات هي في حد ذاتها أكثر خطورة من الأسهم المشتركة، ويقول السيد فولتاججيو. عندما ينظر الموظفون إلى التنويع، غالبا ما يبيعون أسهمهم المشتركة قبل ممارسة الخيارات التي تستحق المال. هذا يمكن أن يكون خطأ، ويقول السيد فولتاغجيو. لماذا في حين أن الخيارات تحمل قدرا كبيرا من النفوذ الصاعد، فإنها يمكن أن تنتهي أيضا لا قيمة لها خلال الانكماش في السوق. يمكن أن يكون هذا خطأ كبيرا بشكل خاص إذا كان جزء كبير من المدخرات التقاعد الخاص بك يتركز في خيارات الأسهم شركتك، ويقول بول بالازو، المدير الإداري في إدارة الثروات الشخصية ألتفيست في نيويورك. في المقابل، إذا كنت تملك أسهم مشتركة، فإنها يمكن استرداد قيمتها مع مرور الوقت. وهناك أسباب أخرى للاحتفاظ بالمخزونات بدلا من الخيارات. قد تدفع الأسهم المشتركة توزيعات أرباح، في حين أن الخيارات لا تفعل أبدا. وقال السيد فولتاغجيو إن التقدير المحقق في الخيار سيكون خاضعا لضريبة الدخل العادية، ولكن ارتفاع الأسهم المشتركة يواجه معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية. وينصح بخيارات ممارسة 75 من الطريق خلال فترة زمنية معقولة للسماح للخيارات بتحقيق إمكاناتها، ولكن ليس قريبا جدا من انتهاء الصلاحية، حيث يمكن أن يؤدي انخفاض السعر على المدى القصير إلى جعلها لا قيمة لها. 4. لا تخضع جميع الخيارات للضريبة نفسها. والنوع األكثر شيوعا من منح خيار األسهم هو منح خيارات األسهم غير المؤهلة التي تخضع لضريبة دخل منتظمة عندما تمارس. ومع ذلك، يتلقى بعض الناس أيضا خيارات الأسهم المؤهلة أو الحافزة، والمعروفة باسم إسو. فوتو: إستوكفوتوجيتي الصور إن انتشار هذه الخيارات لا يخضع لضريبة الدخل العادية، ولكن لتأمين الضرائب أكثر ملاءمة، والخيارات تخضع لعدد أكبر من القواعد والقيود التي الكثير من الناس على علم، ويقول السيد فولتاغجيو. علی سبیل المثال، في حین أن إسو یمکن أن تتجنب ضریبة الدخل المنتظمة، فإن الانتشار علی إسو یخضع للضريبة الدنیا البدیلة. كما يحتاج الناس إلى الاحتفاظ بالأسهم المستلمة على ممارسة إسو لمدة عام واحد على الأقل من تاريخ ممارستهم وسنتين على الأقل من تاريخ منحهم للمحافظة على المعاملة الضريبية المواتية، حسبما يقول السيد فولتاجيو. وإذا كان الناس يبيعون أسهمهم قبل الوفاء بتلك الحدود الدنيا، فسيخضع هذا الفارق لضريبة الدخل العادية. السيدة داغر هي مراسلة في صحيفة وول ستريت جورنال في نيويورك. البريد الإلكتروني لها في veronica. dagherwsj.